昨日、NPO団体のセミナーに参加した。
前半は理事長T氏の講義、後半は労働相談グループディスカッション。
T氏は、社労士開業されてから現在までの内容だった。集客方法は紹介オンリー。
その代わり、頼まれたら必ず「Yesまたはハイ」の即答が、ブランディングのようだ。対して私は、紹介はないですね。
なので、紹介されるような仕組みをつくりたいと思う。後半の労働相談ディスカッションは、次回に投稿します。

12月が勝負の月。最低20万はいかないと、来年1月すでにヤバイ。　
組合健保に、任継(医療保険)を申請したが、来年の保険料請求額が思ってたより高い。初回2ヶ月分払えと言われた。
8万が吹っ飛び、自動車任意保険は12ヶ月分前払いをせよ。15万が吹っ飛ぶ。
11/27起業して、早くも試練が…。
任継は3ヶ月後から、4万ずつ引き落とされる。夜勤をやってたから、その分の標準報酬額が高い。
ホントにヤバイ。どうしたもんか。

昨日の夜勤が最後の仕事でした。
嘱託になって10ヶ月。2007/9/1期間工で入社して2009/1/1から正社員、2023/2/1から嘱託、2023/12/30退職、12/31資格喪失。16年4ヶ月サラリーマンだった。
専ら物流リフト作業だった。
いざ、辞めるとなると寂しいものです。
しかし、あくまで行政書士、社労士の資格を取る目的で、今辞めた会社に入ったので。それが、社労士の知識が入れば入るほど、社会保険のアリガタミが身にしみまして、ズルズルと今まで…。
これからは、事業所得一本で家族を守っていかねばならない。

10月に叔父が亡くなった。母方の兄弟は、7人いたが現在、亡くなった叔父と母だけだった。

母は、84才難病のため身体が辛く、お通夜、葬儀に参拝出来ないので、私が代わりに参列した。
叔父には、生前大変お世話になったので、自分に何かできることはないか考えた。遺族年金の段取りと、相続の段取り。もちろん無報酬。
請求は、叔父の実子である従姉弟がやったが、大変感謝された。
年金業務は、人の役に立てるのだなという実感がある。

東京八重洲で、障害年金セミナーを聴講した。内容は、かなり高度で…。
不服申立て、障害年金訴訟について。
国側のたった一言の説明不足のため、そのお客様が受け取れるべき年金を受け取れない。という事例が私に残った。
同じような事例が、Eテレでやっていた
「年金探偵がいく」の柴田社労士先生も憤りの感じで言っておられた。
私の事例なら、たぶん窓口で怒鳴りつけるかも。気を付けなければ。悪因悪果。
怒りは無謀にはじまり後悔に終る。

10月末に、障害年金セミナーで東京に行くため、夜に中島みゆき専門BARである「世情」に行こうと思う。
BARは、会員制だった。登録必須。
事前確認出来てヨカッタ!
場所は、新宿なので八重洲からは中央線だな。
ご本人はもちろん不在だが、100%ファンのためのお店なので、歌も聴けるし、話しもできる。楽しみだ。

Kさんから、障害年金請求の依頼を受けた。Kさんは労務不能でつい最近退職された。障害認定日は、まだ1年後なので、その間、生活費を調達しなければならない。
幸い傷病手当金は受給中なのでまずはよかった。
つぎに基本手当だが、これは受給資格期間の延長のみ申請しておけばイイ。
医療保険では、任意継続被保険者に加入する。国保は、高いので。
国民年金は、免除申請。できれば半額免除か。

2023/10/1からインボイスが施行されるという政府与党＋財務省＋メディアのプロパガンダに騙されている国民が多い。

では具体的に、
まず、①消費税は間接税というウソ。
間接税の代名詞は、「入湯税」が挙げられる。これは、銭湯屋さんが、お客さんからA入泉料＋B入湯税を請求し、Bを国に収めるというもの。このBが「間接税」という性質のもの。

対して、消費税は企業の「粗利」＝「付加価値」に対して、10%を掛けた額を、国に収めるという「直接税」＝「付加価値税」、これを消費税と呼んでいる。
では、消費者がお店で商品を買った時に、レシートに消費税は、✗✗円とある。
これは、あたかも末端の消費者が負担していると見せるためのものだ。

実際は、付加価値に10%を掛けるので、そのまま「売価」＝「物価」が10%UPしてるだけのこと。

だから、消費者が「消費税」を払っているわけではない。

もうお分かりかと思うが、消費税は預り金ではない。ということ。

以前、CCUS建設キャリアアップシステム登録の依頼をお断りしたお客様から、
人を雇うので、新規適用の手続きを依頼された。即お受けしました。
単発かと思いきや、賃金計算、年末調整もやってほしいと。
賃金計算。う〜ん。どうしようか。
新規雇入れ1名のみ。
超ベテラン社労士さんから、「賃金計算は一社はやっておいた方が良い。」が頭の片隅にあったので、お受けしました。
年末調整は、税金関係なのでやんわりとお断りしました。
それでなくても、賃金総支給額からの控除で税金が絡んでくる。
この案件での投資は、賃金計算ソフト＋給与明細の用紙＋封筒=2万

「教誨」という題に引かれて、借りた。
一気に読んだ。
フィクションで、ヨカッタ。に尽きる。
事件が起きる前に、社協さんのような福祉団体に、相談してればなんとかなったかもしれない…。
仮に障害年金請求2級認定だったらもっと救われたはず。しかし、話しの内容から保険料納付要件が厳しい感じが。国年1号被保険者。経済的にキツイ。

新聞等を読んでいると、2023/10/1から、インボイス制度がスタートする。と決めつけた表現ばかりで。

大変、憤りを感じる。
付加価値税(消費税)の免税事業者が、
何%登録しているか?が重要。

以下は、国税庁からの数字。

一番下の数字は、15%になっている。
これでは、スタートは出来ない。

意味がない。
出来れば、そのまま凍結してほしい。

国民の利益になるので。

2023年04月14日 税のしるべ電子版
　国税庁は4月14日、3月末時点のインボイス発行事業者の登録状況について、課税事業者と免税事業者の免税事業者の内訳を公表した。法人は登録件数182万2000件のうち、課税事業者は168万1000件（登録割合約88％）、免税事業者は14万7000件となっている。
　 他方、個人事業者は登録件数85万6000件のうち、課税事業者は57万5000件（同約53％）、

免税事業者は28万1000件となっている。
　 また、原則的な申請期限（３月
ということは、個人事業主の課税事業者約115万人のうち約77万人がインボイス登録
をしているので登録割合は約67％（2/3）、

個人事業主の免税事業者約265万人のうち約39万人
インボイス登録をしているので登録割合は約15％になります。

長女の自転車の部品を、ホームセンターに買いに行った。昨日電話した時は、ツッケンドンな感じだった。しかし、実際にお店に行って話しをしてみると真逆で。変速機の調整の仕方から取付け方までサラッと教えてくれた。さらに、中古部品を100円で売ってくれた。

自転車のメット着用が、努力義務になったとたん、メットの売上が急上昇。
1〜3個/月→90個/月に。
自転車損害保険の請求が、15年間で1件。
対して加入者数は、右肩上がり。
メディアが、自転車と歩行者の接触事故を報道して煽るため。
我々日本人の性質が、よく分かる事例だ。

国年3号の被保険者のC子さん55才、夫のBさんが会社(厚生年金適用)再雇用中で、65才になった。にもかかわらず、C子さんは種別変更届を出してないので3号被保険者のまま。本来は、1号被保険者。(国年保険料納付義務者)

これを、3号不整合記録問題という。

こういう場合は、特定期間該当届を役所に出せば、保険料納付時効消滅の2年以上前の期間でS61/4〜H25/6までの期間は、合算対象期間扱いにしてもらえる。

老齢基礎年金は、当該期間は10%減額。

Iさんからの答えは、労災のみ。
Iさんは、片方の手の指4本ない。
労災は、73%のみ。
だとしたら、厚年との併給だよな。
今度、会うときに年金証書を見せてもらいたい。

元同僚で、元陸上自衛官でプロボクサーIさんの話し。
もう10年くらい前になると思う。
Iさんが、会社を辞めるときに理由を聞いたところ、労災から障害年金を貰っているので生活は、なんとかなるとのこと。Iさんは、当時55才くらいだったと思う。定年まであと5年なのに、勿体ないなと思った。
それからずっと、Iさんが厚年の障害年金は貰っているのか?気になっていた。
最近になって、Iさんと話す機会があったので障害厚生年金のことを聞いてみた。

大失敗というのは、障害厚年の初診日要件に、65才未満という年齢制限(被保険者は70才まで)がないことを、65才以上だからダメと勘違いしていたということだ。

父が生きている時(80才)に、障害年金の請求は、可能だった。

もう一つの大失敗がある。

父が亡くなって5年以内なら障害年金の未支給年金の請求が可能。ということを、
ダメと思い込んでいたことだ。
ホントに悔しい限りです。

S47年に起きた事故なので、当然旧法。
仮に、3級認定になっても、かなりの額になったと思う。旧法は、3級でも
2Fの給付乗率が10/1000と高い。
1Fの額は、2000円/月とこれも然り。
後悔先に立たず。

亡父は、私が小学生でった頃、昭和47年8月（当時38才）にトラックと荷物の間に挟まれて、
内臓破裂という大事故にあった。労災だ。

手術で、一命は取り留めた。しかし、大量の輸血をしたため肝機能障害を
併発して、3年間くらい治療所入退院を繰り返して。

小腸を半分切断したため、健常者より便意が早く一日に数回もトイレに入って
いたことを憶えている。

労災では、傷害補償一時金を受給なので、8級以下の障害。
あの大事故で、8級以下とは。

それで、テーマの大失敗は、ここからが本題であるが、続きは明日以降に。

2023/10月からインボイス制度が施行する予定だが僕は、猛反対です。
インボイスとは、適格請求書のこと。
はっきり言って、メリットはゼロ。
ゼロどころか、消費税の確定申告も発生するので、事務負担増大。
また、免税事業者のままだと、課税事業者からは、契約を切られる可能性が大。
なので、実質的には消費税増税。
このコストプッシュインフレのご時世に、この超悪政策はないと思う。

今日、明日と開業セミナーを受講する。
5年ぶりの東京だ!
現在、神保町のドトールコーヒーで、
モーニング中。
今晩泊まるカプセルホテルに、荷物を預かってもらって、下見はOK。
なんか、((o(´∀｀)o))ﾜｸﾜｸ。

2023/1/25の雪対策にタイヤチェーンを、
試みたが、失敗に終わった。
今までの、チェーンなら簡単に装着できていた。しかし、新調したものは話にならない。タイヤを外してもやったが、巻けれない。こんな、品質の悪い商品は売らないでもらいたい。
仕方ないので、今日am4:00起床で時速30km前後でトロトロ走行で、無事会社に着いた。さあ、寝袋で寝よう。

グループ会社の労組主催の、退職セミナーに参加した。
講師は、愛知会のS社労士先生。
参加の理由は、S先生の講義の進め方を勉強するためだ。
あと、名刺交換。
年金相談で、よく質問される内容を重点にされていた。
特老厚、老厚、労基、加給年金額、繰上げ、繰下げ、基本手当、医療保険料など。
先日、僕も年金セミナーをやったが、
着眼点としては、あながち間違ってなかったようだ。チョット救われたような。
会場には、100名はいたが、常に聴講者と会話するような喋り口でされていた。
簡単そうで、難しいんだヨナ。

今日、年金セミナーをやった。
成績10/100。
かなり、練習したが本番は、予期せぬ出来事が次々に。
30、40代の方々は、年金って自分には
まだ先のこと。のようだ。
そもそも、テーマ自体を間違えたのかもしれない。

半田市のとあるスーパーの一角で、
毎年社労士相談会が、実施される。
ある男性の相談者に、ご高齢にもかかわらず給与が62万/月の方が。
最初は、インボイスの内容を聞かれたので、税理士会に聞いてとお伝えした。
まだ、話しをされたそうだったので、
在老の話しをしたら、俺72才だけど62万以上給与があり、年金を貰っているとのこと。たぶん、老厚は全額支給停止で、老基のみ支給されている。
具体例で計算しながら、在老の説明をした。しかし、72才の雇われの方で62万は
日本の中探しても、粗いないのでは…。

DCイデコの一時金受取りには、所得税が掛ります。
受取日からMAXで19年遡った時点の退職金の額とイデコの額=A
A=700万として
退職所得控除B
19年遡った
B=40万×19年=760万
A−B=700万−760万=▲60万(課税対象額)
所得税ゼロ　
上記例では、ゼロ円になりましたが。

巷では、確定拠出年金は税金対策になるのが唯一のメリットといわれている。
確かに、投機額・運用益は減税される。
一方で、給付時はどうだろうか?
これは、課税対象なんです。
では、具体的には?次回に。

個人型確定拠出年金を通称iDeCoという。
政府は、財政危機を理由に公的年金の上乗せでiDeCoを推奨している。
iDeCoの運用益は非課税であるメリットはよく言われる。
しかし、
デメリットの部分は、ほぼ言われてない。
以下はiDeCoのデメリット
1.国民年金の保険料を払ってないと
iDeCoに加入はダメ。
たとえば、会社を60才定年退職し且つ再就職(厚生年金適用会社)しない人は、iDeCoに加入は出来ない。
2、夫に扶養されていた妻は、60才以後
iDeCoに加入は出来ない。
3、しかし、上記1も2も60才以後、国年に任意加入すれば、iDeCoに加入デキル。
その場合、国年の保険料とiDeCoの掛け金をダブルで払うことになる。
運用益が、上記の額を上回れば黒字になっていくが、高齢世代には厳しいと思う。

経営労務診断は、連合会が2020/4に立ち上げた。中小零細企業のブランドを上げるには、良い制度だと思う。
従業員一人ひとりを、大切に育てている。ことを市場にアピールできる。
さらに登録料・更新料共に無料。
対して、ISO9001等は、高額のイメージ。
ただ労務診断は、社労士が関与すれば、有料になる。しかし、それ相応のメリットがあることは言うまでもない。
診断には、初級・中級・上級の3段階がある。初級は自社で、20項目をチェックし連合会に登録すれば、初級マークが貰える。これを求人紙に使えるし、名刺にも使える。いい人材を求めておられる社長様には、是非一度試してみられては。

年金セミナーの打合わせをやってきた。団体の責任者は、大学教授と名大卒の仏教講師且つFP。お二人は、講義のプロなので流石に伝えるコツを抑えておられる。
自分では、わかり易く資料を作ったと思うのだが、2/3ダメ出し。
小学生高学年にも分かるような感じで、改善してみよう。