2023/1/25の雪対策にタイヤチェーンを、
試みたが、失敗に終わった。
今までの、チェーンなら簡単に装着できていた。しかし、新調したものは話にならない。タイヤを外してもやったが、巻けれない。こんな、品質の悪い商品は売らないでもらいたい。
仕方ないので、今日am4:00起床で時速30km前後でトロトロ走行で、無事会社に着いた。さあ、寝袋で寝よう。

グループ会社の労組主催の、退職セミナーに参加した。
講師は、愛知会のS社労士先生。
参加の理由は、S先生の講義の進め方を勉強するためだ。
あと、名刺交換。
年金相談で、よく質問される内容を重点にされていた。
特老厚、老厚、労基、加給年金額、繰上げ、繰下げ、基本手当、医療保険料など。
先日、僕も年金セミナーをやったが、
着眼点としては、あながち間違ってなかったようだ。チョット救われたような。
会場には、100名はいたが、常に聴講者と会話するような喋り口でされていた。
簡単そうで、難しいんだヨナ。

今日、年金セミナーをやった。
成績10/100。
かなり、練習したが本番は、予期せぬ出来事が次々に。
30、40代の方々は、年金って自分には
まだ先のこと。のようだ。
そもそも、テーマ自体を間違えたのかもしれない。

半田市のとあるスーパーの一角で、
毎年社労士相談会が、実施される。
ある男性の相談者に、ご高齢にもかかわらず給与が62万/月の方が。
最初は、インボイスの内容を聞かれたので、税理士会に聞いてとお伝えした。
まだ、話しをされたそうだったので、
在老の話しをしたら、俺72才だけど62万以上給与があり、年金を貰っているとのこと。たぶん、老厚は全額支給停止で、老基のみ支給されている。
具体例で計算しながら、在老の説明をした。しかし、72才の雇われの方で62万は
日本の中探しても、粗いないのでは…。

DCイデコの一時金受取りには、所得税が掛ります。
受取日からMAXで19年遡った時点の退職金の額とイデコの額=A
A=700万として
退職所得控除B
19年遡った
B=40万×19年=760万
A−B=700万−760万=▲60万(課税対象額)
所得税ゼロ　
上記例では、ゼロ円になりましたが。

巷では、確定拠出年金は税金対策になるのが唯一のメリットといわれている。
確かに、投機額・運用益は減税される。
一方で、給付時はどうだろうか?
これは、課税対象なんです。
では、具体的には?次回に。

個人型確定拠出年金を通称iDeCoという。
政府は、財政危機を理由に公的年金の上乗せでiDeCoを推奨している。
iDeCoの運用益は非課税であるメリットはよく言われる。
しかし、
デメリットの部分は、ほぼ言われてない。
以下はiDeCoのデメリット
1.国民年金の保険料を払ってないと
iDeCoに加入はダメ。
たとえば、会社を60才定年退職し且つ再就職(厚生年金適用会社)しない人は、iDeCoに加入は出来ない。
2、夫に扶養されていた妻は、60才以後
iDeCoに加入は出来ない。
3、しかし、上記1も2も60才以後、国年に任意加入すれば、iDeCoに加入デキル。
その場合、国年の保険料とiDeCoの掛け金をダブルで払うことになる。
運用益が、上記の額を上回れば黒字になっていくが、高齢世代には厳しいと思う。

経営労務診断は、連合会が2020/4に立ち上げた。中小零細企業のブランドを上げるには、良い制度だと思う。
従業員一人ひとりを、大切に育てている。ことを市場にアピールできる。
さらに登録料・更新料共に無料。
対して、ISO9001等は、高額のイメージ。
ただ労務診断は、社労士が関与すれば、有料になる。しかし、それ相応のメリットがあることは言うまでもない。
診断には、初級・中級・上級の3段階がある。初級は自社で、20項目をチェックし連合会に登録すれば、初級マークが貰える。これを求人紙に使えるし、名刺にも使える。いい人材を求めておられる社長様には、是非一度試してみられては。

年金セミナーの打合わせをやってきた。団体の責任者は、大学教授と名大卒の仏教講師且つFP。お二人は、講義のプロなので流石に伝えるコツを抑えておられる。
自分では、わかり易く資料を作ったと思うのだが、2/3ダメ出し。
小学生高学年にも分かるような感じで、改善してみよう。